เราจะปิดไตรมาสอื่นในอีกไม่กี่สัปดาห์ และนั่นเป็นโอกาสที่จะทำสิ่งที่แตกต่างกับทีมของคุณ หากมองย้อนกลับไปในไตรมาสที่แล้วหรือในปี 2561 จริงๆ แล้วเป้าหมายที่ตั้งไว้ทำได้จริงกี่ข้อ?หากคำตอบคือ “ไม่มาก” หรือ “ไม่มีอะไรสำคัญ” อาจถึงเวลาที่จะเริ่มคิดเกี่ยวกับวิธีทำให้การตั้งเป้าหมายมีประสิทธิภาพและมีความหมายมากขึ้น ระเบียบวิธีของ OKR (วัตถุประสงค์และผลลัพธ์หลัก) ให้แนวทางเพื่อให้เป้าหมายสอดคล้องกับสิ่งที่สำคัญจริงๆ ในการเติบโตและความสำเร็จของธุรกิจและบุคลากร
ไม่ใช่ความคิดใหม่วิธีการของ OKR มีจุดเริ่มต้นเร็วที่สุด
ในกรอบการจัดการตามวัตถุประสงค์ที่พัฒนาโดย Peter Drucker ในปี 1954
ในปี 1968 Andy Grove (ผู้ร่วมก่อตั้ง Intel) ใช้หลักการ Management by Objectives เป็นพื้นฐานในการพัฒนา OKRs ที่ใช้ในปัจจุบัน อย่างไรก็ตาม John Doerr เป็นผู้ที่ทำให้ OKRs เป็นที่นิยมและนำระเบียบวิธีวิทยากระแสหลักมาใช้ในปี 2560 ผ่านหนังสือของเขาที่ชื่อว่าMeasure What Matters
Doerr เป็นพนักงานของ Intel และได้เรียนรู้วิธีการในช่วงเวลาที่เขาทำงานที่นั่น เขาแนะนำ OKRs ให้กับผู้ก่อตั้ง Google ซึ่งนำ OKRs ไปใช้ในสำนักงานของพวกเขาซึ่งยังคงใช้อยู่ในปัจจุบัน
มันคือทั้งหมดในการทำ
ต้องใช้อะไรบ้างจึงจะใช้ OKR เพื่อกำหนดเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพและมีความหมายสำหรับทีมของคุณ
สำหรับการกำหนดวัตถุประสงค์ อธิบายว่าคุณต้องการไปที่ไหนและกำหนดทิศทางที่ชัดเจน ตัวอย่างเช่น “ขยายความครอบคลุมตลาดของเรา”
ผลลัพธ์หลักคือมาตรวัดที่แสดงว่าคุณกำลังก้าวไปสู่เป้าหมายของคุณอย่างไร ตัวอย่างเช่น หนึ่ง KR ที่มาพร้อมกับ O ข้างต้นอาจเป็น “ไปที่แผนการตลาดสำหรับสหรัฐอเมริกาที่คณะกรรมการรับรอง”
OKRs ที่ดีสามารถทำได้ มีแรงบันดาลใจ และวัดผลได้ ขณะนี้มีแม้แต่แพลตฟอร์มสำหรับจัดการและติดตาม OKR ภายในบริษัท เช่น Workboard และ Perdoo
การมี OKRs ที่น้อยลงและมีความหมายมากขึ้นย่อมดีกว่า สิ่งนี้สร้างความชัดเจนมากขึ้นในสิ่งที่สำคัญจริงๆ และช่วยลดการดึงโฟกัสข้ามหลายๆ ทิศทาง ธุรกิจจะเติบโตได้เมื่อมีสิ่งรบกวนที่ไม่จำเป็นน้อยลง
การสร้าง OKRs ส่วนบุคคล
ข่าวดีก็คือ OKRs ไม่ได้มีไว้เพื่อเป้าหมายทางอาชีพเท่านั้น
กรอบนี้ยังมีประโยชน์สำหรับการตั้งค่า OKR ส่วนบุคคล เช่น การเรียนรู้ภาษาใหม่และการฟิตร่างกาย การรวมเป้าหมายส่วนบุคคลเข้ากับบริบทการทำงานช่วยให้สมาชิกในทีมเชื่อมโยงกับประเด็นที่มุ่งเน้นอื่นๆ และดังนั้นจึงมีแนวโน้มที่จะบรรลุเป้าหมายทั้งงานและส่วนตัว
OKRs แตกต่างออกไปในการตั้งค่าและติดตามเป้าหมายที่สำคัญจริง ๆ และสามารถเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ในการจัดตั้งบุคลากรและธุรกิจของคุณสู่ความสำเร็จ แต่เมื่อพูดถึงความก้าวหน้าจริง ๆ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการเริ่มต้น
ชัตเตอร์
แลกเปลี่ยนเพื่อให้ได้สิ่งที่คุณต้องการ
น่าเสียดายที่มันยากมากที่จะเริ่มต้นธุรกิจโดยไม่มีเงินทุนเลย แม้แต่การสร้างธุรกิจการเขียนแบบอิสระโดยใช้ Elance และเว็บไซต์ WordPress หรือ Wix ฟรีก็ยังต้องใช้คอมพิวเตอร์ในการทำงานเช่นเดียวกับอินเทอร์เน็ต อย่างไรก็ตาม มีวิธีหาอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับการเริ่มต้นธุรกิจโดยไม่ต้องเสียเงิน
ตัวอย่างเช่น หากคุณพบว่าตัวเองต้องการแล็ปท็อปมือสอง ลองแลกเปลี่ยนเพื่อแลกกับสิ่งนั้น สร้างเว็บไซต์ใหม่สำหรับผู้จำหน่ายอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์มือสอง หรือเสนอบริการดูแลเด็กสำหรับ Macbook เครื่องเก่าให้กับเพื่อนบ้านของคุณ
5. ใช้อารมณ์ของมนุษย์
เนื่องจากผู้คนมักมองหาผู้อื่นโดยไม่รู้ตัว การใช้ภาพที่เกี่ยวข้องอย่างมีประสิทธิภาพจะช่วยให้ผู้เข้าชมเชื่อมโยงกับแบรนด์ของคุณ ดึงความสนใจของผู้เข้าชมไปยังทิศทางที่ต้องการโดยใช้ภาพและอารมณ์ของมนุษย์
ชัตเตอร์
แลกเปลี่ยนเพื่อให้ได้สิ่งที่คุณต้องการ
น่าเสียดายที่มันยากมากที่จะเริ่มต้นธุรกิจโดยไม่มีเงินทุนเลย แม้แต่การสร้างธุรกิจการเขียนแบบอิสระโดยใช้ Elance และเว็บไซต์ WordPress หรือ Wix ฟรีก็ยังต้องใช้คอมพิวเตอร์ในการทำงานเช่นเดียวกับอินเทอร์เน็ต อย่างไรก็ตาม มีวิธีหาอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับการเริ่มต้นธุรกิจโดยไม่ต้องเสียเงิน
ตัวอย่างเช่น หากคุณพบว่าตัวเองต้องการแล็ปท็อปมือสอง ลองแลกเปลี่ยนเพื่อแลกกับสิ่งนั้น สร้างเว็บไซต์ใหม่สำหรับผู้จำหน่ายอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์มือสอง หรือเสนอบริการดูแลเด็กสำหรับ Macbook เครื่องเก่าให้กับเพื่อนบ้านของคุณ
5. ใช้อารมณ์ของมนุษย์
เนื่องจากผู้คนมักมองหาผู้อื่นโดยไม่รู้ตัว การใช้ภาพที่เกี่ยวข้องอย่างมีประสิทธิภาพจะช่วยให้ผู้เข้าชมเชื่อมโยงกับแบรนด์ของคุณ ดึงความสนใจของผู้เข้าชมไปยังทิศทางที่ต้องการโดยใช้ภาพและอารมณ์ของมนุษย์
Credit : สล็อตเว็บตรง100 / ดูหนังฟรี / 50รับ100
