การออกจาก Zynga ของ Mark Pincus เป็นการย้ำเตือนว่าทักษะที่จำเป็นในการเริ่มต้นบริษัทนั้นแตกต่างอย่างมากจากทักษะที่จำเป็นในการจัดการการเติบโตของบริษัทให้ประสบความสำเร็จการก่อตั้งบริษัทเป็นกระบวนการส่วนบุคคลที่ต้องใช้ความหลงใหล ความมุ่งมั่น และพลังงานจำนวนมหาศาล อย่างที่ผู้ประกอบการทุกคนสามารถบอกคุณได้ การเริ่มต้นธุรกิจไม่ใช่แค่งานประจำ ในช่วงระยะแรกๆนั้นจะใช้
เวลาทั้งชีวิตของคุณนั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการเห็นผู้ก่อตั้ง
ออกจากบริษัทที่เขาหรือเธอสร้างขึ้นจึงเป็นเรื่องน่าเศร้าเสมอ
เมื่อวานนี้Zyngaประกาศว่า Mark Pincus ผู้ก่อตั้งบริษัท กำลังสละตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์และสละหน้าที่การปฏิบัติงานสุดท้ายภายในบริษัท (ในเดือนกรกฎาคม Mr. Pincus ก้าวลงจากตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงเมื่อZynga ว่าจ้าง Don Mattrickซึ่งเคยเป็นประธานฝ่ายความบันเทิงแบบอินเทอร์แอคทีฟของ Microsoft และผู้บริหารอุตสาหกรรมเกมมาอย่างยาวนานมาแทนที่เขา)
“ฉันเขียนข้อความในวันนี้เพื่อแบ่งปันว่าฉันได้ตัดสินใจเปลี่ยนบทบาทเป็นประธานที่ไม่ใช่ผู้บริหาร” พินคัสเขียนในอีเมลถึงพนักงาน “นั่นหมายความว่า แม้ว่าฉันจะยังคงมีสำนักงานที่ Zynga และสนับสนุนบริษัทอย่างแข็งขัน แต่ฉันจะไม่มีบทบาทในการดำเนินงาน”
ที่เกี่ยวข้อง: ผู้ก่อตั้ง Groupon Andrew Mason ออกจากตำแหน่ง CEO
บริษัทเกมโซเชียลที่พินคัสก่อตั้งขึ้นเมื่อปี 2550 ประสบกับการเติบโตอย่างรวดเร็ว สูบฉีดเกมยอดนิยมอย่าง FarmVille และเติบโตอย่างรวดเร็ว แต่เมื่อเกมโซเชียลเริ่มเปลี่ยนไปใช้มือถือ บริษัทกลับล้มเหลวในการปรับตัว หุ้นของบริษัทร่วงลงและพนักงานหลายร้อยคนได้รับรองเท้าบู๊ต
ในการให้สัมภาษณ์กับ Re/codeพินคัสพูดถึงความเป็นจริงที่ยุ่งยาก ซึ่งบ่อยครั้ง ทักษะที่จำเป็นในการเริ่มต้นบริษัทไม่สอดคล้องกับทักษะที่จำเป็นในการจัดการการเติบโตของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ “ฉันคิดว่าฉันให้คะแนนตัวเองสูงในการเป็นผู้ประกอบการและผู้ประกอบการที่มีแนวคิดใหญ่เกี่ยวกับความนิยมของเกมโซเชียล” เขากล่าว “แต่ฉันได้เรียนรู้บทเรียนหนักๆ มากมายจากผู้บริหารระดับสูง … และอย่าให้คะแนนตัวเองสูงมากนักในฐานะซีอีโอของบริษัทขนาดใหญ่”
พินคัสเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมในช่วงแรก ๆ ของบริษัท ยอมรับว่าเขาไม่ใช่ผู้จัดการที่กระตือรือร้นหรือมีประสิทธิภาพ “การจัดการคนมากกว่า 200 คน หรืออาจจะ 150 คน ไม่สนุกสำหรับฉันและไม่ใช่ทักษะของฉัน” เขาบอกกับทางร้าน “ฉันจะทำงานเพื่อสำรวจสิ่งอื่นๆ และจะไม่เป็นส่วนหนึ่งของทีมผู้บริหาร
แต่ฉันจะนึกถึง Zynga เป็นส่วนหนึ่งของฉันเสมอ
พินคัสไม่ใช่ผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียวที่เดินออกจากบริษัทของเขา ต่อไปนี้คือภาพรวมของผู้ประกอบการรายอื่นๆ ที่ถูกบีบให้ออก หรือเลือกที่จะส่งต่อสายบังเหียนของบริษัทที่พวกเขาช่วยให้มีชีวิตขึ้นมา
ที่เกี่ยวข้อง: ปัญหาเกี่ยวกับธุรกิจของคุณคือคุณ: การเปลี่ยนจากผู้ก่อตั้งเป็น CEO
กล่าวอีกนัยหนึ่ง Target กำลังเรียกใช้ Ferrari ของซอฟต์แวร์ป้องกันมัลแวร์และยกเลิกคำเตือน ทำไม จนกว่าจะมีการสอบสวนเพิ่มเติมเพื่อเปิดเผยเรื่องราวที่แท้จริง เราสามารถคาดเดาได้เท่านั้น
การละเมิดเป้าหมายคือการโจมตีจากภายนอกต่อผู้บริโภค องค์กร และสถาบันการเงินของสหรัฐฯ ซึ่งดำเนินการโดยแฮ็กเกอร์จากเมืองโอเดสซา ประเทศยูเครน นี่เป็นอาชญากรรมข้ามชาติที่เป็นไปได้ในโลกที่สร้างขึ้นจากความเฟื่องฟูของเทคโนโลยีเท่านั้น
แต่เราให้เครดิตอะไรแก่ผู้ที่ตรวจจับและป้องกันการโจมตีได้บ้าง คนอเมริกันโดยเฉลี่ยที่ไม่มีความรู้ด้านเทคนิคเข้าใจอะไรเกี่ยวกับระบบไอทีที่เปิดใช้งานอารยธรรมดิจิทัลของพวกเขา
ที่เกี่ยวข้อง: ลูกค้ายังคงช้าในการนำเทคโนโลยีใหม่ที่เป็นนวัตกรรมมาใช้ ทำไมถึงล่าช้า?
ช่องว่างทางธุรกิจและไอทีกำลังเติบโต เราต้องการช่วงเวลาแห่งสปุตนิกเพื่อกระตุ้นการตอบสนองในระดับชาติต่อการศึกษาด้านเทคโนโลยีที่ลดลงสำหรับเยาวชนชาวอเมริกันในช่วงเวลาที่วิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์ และวิศวกรรมถือว่าไม่เจ๋งในสายตาของวัฒนธรรมป๊อป บางครั้งสังคมของเรายกย่องแฮ็กเกอร์จอมป่วนในภาพยนตร์อย่างSwordfishและThe Italian Jobและในบางครั้งแฮ็กเกอร์หนุ่มเนิร์ดแสนดีที่ช่วยเสริมฮีโร่แอ็คชั่นในภาพยนตร์อย่างDie Hard 4 แต่ภาพลักษณ์ทั่วไปของอัจฉริยะด้านเทคโนโลยีและวิทยาศาสตร์ของอเมริกาคือภาพที่ปรากฏในThe Big Bang Theoryซึ่งเป็นซีรีส์ที่นักวิทยาศาสตร์สี่คนขาดความสามารถในการเข้าสังคมมากจนพวกเขาต้องการนักแสดงหญิงที่ล้มเหลวซึ่งอาศัยอยู่ตรงข้ามห้องโถงเพื่อนำทางพวกเขาไปตลอดชีวิต
Credit : ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ เว็บสล็อต แทงบอล
